親とは言え、親の望むように生きることは＜他人軸＞で生きるってこと。親が反対するからって自分が望む人生を、自分が望む生き方をガマンして、息のつまる人生を過ごすのは違うかなあと僕は感じています。
親の想いに反しない生き方、つまり、＜親が望む生き方をすることが親孝行＞じゃない。＜本当の自分＞で生きることが親孝行だと僕は思いまふー☆彡男性（女性）ホルモン注射や性別適合手術をすることも身勝手でも何でもない。男性（女性）ホルモン注射や性別適合手術をするのは、ありのままの姿で生きていく人生を手に入れるため。ありのままの姿で生きることに身勝手も何もないよねー(^^)v
自分の想いを見て見ぬふりをすることが自分を傷つけるんだよー。自分の人生の舵は自分で取ろうぜー！！！

LGBTの人にとってなかなかスムーズに進まないことのひとつに「仕事」があります。
「進まないこと」とは主にカミングアウトです。僕も過去に就職する時、はじめからLGBTウェルカムな会社だとわかっていれば、すごく気持ちがラクなのになあと感じていました。
現在は、LGBTフレンドリー企業が多くあり、自分の希望する企業があるのであれば、その企業へ応募するのもアリですね。
最初からLGBTフレンドリーだとわかっていれば、面接する時も、採用後もありのままの自分で働けるので、すごくラクですねー。
では、LGBTフレンドリーな企業や、LGBTフレンドリー企業を検索できるサイトをわかる範囲でご紹介しますね。

LGBTの「パートナーシップ宣誓制度」を導入している都市、また導入を検討している都市が少しずつですが増えて来ています。
人が人を好きになる、ということには、相手が異性であっても同性であっても何ら変わりがないのに、同性同士だからといって、法的に認められないことが多すぎると僕は感じています。好きな人と一緒にいたい、結婚して家族になりたい、という感情は誰にでもあるし、人として当たり前の権利だと思う♪
こうしてどんどんLGBTの方々が生活しやすい環境になっていくといいですね！

混同されるかもしれないですが、「L」「G」「B」「T」はそれぞれ別物であるということ。
そして、「L」「G」「B」「T」それぞれどんな人たちのことを言うのか、少しでも理解していただけたらと思います。

近年、LGBTに対するジェンダーハラスメントが問題になっています。ジェンダーハラスメントは、LGBTだけでなく、誰にに対してでも起こりうること。何気なく言ったひとことが、もしかしたら相手を傷つけてしまうことになるかもしれません。でも、相手の「らしさ」を否定するような発言ではなく、どんなあなたであっても尊重するよ！という言葉であれば、相手を傷つける心配はないかな、と思います。
これからは「相手を尊重する言葉」を心がけることが大切になってきますね(*^-^*)

「LGBT」は、セクシュアルマイノリティ（性的少数者）と言われています。
人は、「多数派」に身を置くことで、安心感を得られます。
だから、「少数者」であればあるほど、心細いし、不安になります。
でもー、人はみんな誰もがマイノリティ。
みんな個性があって、見た目も体格も性格も価値観も人それぞれ。
ひとりとして同じ人なんていない。誰もが唯一無二の存在。
だから、この世に生きる人はみんな「マイノリティ」なんです。
「LGBT」は、たまたま「性」に関して「マイノリティ」なだけ。
だから、人目を気にすることもないし、肩身の狭い想いをしなくてもいい＼(^o^)／
元々、みんな誰もがマイノリティなんだから、堂々とマイノリティで生きていいんだYO～v(^-^)v

LGBTにとって、カミングアウトするのには、まだ抵抗感があったり、勇気が必要だったりします。
それは、やっぱり周りの目が気になったり、「自分の生き方」を理解してもらうため、認めてもらうためだったりするから。でもねー、＜理解してもらうため＞＜認めてもらうため＞が前提のカミングアウトだと、＜理解してもらえるまで＞、＜認めてもらえるまで＞ラクになれることもシアワセを感じることも出来ないんだよー。。。カミングアウトは自分がラクに生きるためにするもの(*^-^*)

LGBTという言葉。
最近になって、ようやく一般的に浸透してきたように感じています。日本のLGBT（セクシュアルマイノリティ）の割合は、人口の約８％。約12～13人に1人の割合で存在していて、日本には、約1000万人のLGBT（セクシュアルマイノリティ）の人達がいます。それくらい、LGBT（セクシュアルマイノリティ）の人たちは身近にいますが、差別や偏見はまだ残っていて、日本ではしっかりとした制度も確立されていないのが現状です。日本の企業でも少しずつLGBTフレンドリー（LGBTの人に対して理解のある企業）の企業が増えていますが、まだまだLGBT（セクシュアルマイノリティ）に関する対策や課題が残っていると感じます。早くLGBT（セクシュアルマイノリティ）が存在することが当たり前と誰もが思う世界になって欲しいものです。

LGBTのトイレについて、問題になっているようですが、実際にトイレで困るのは、LGBTのうち、T（トランスジェンダー）だけなのでは、と僕は思います。ホルモン注射開始前のFTMやMTFの人は、しかたなく身体の性別に合わせたトイレへ入ることが多いと思いますが、工夫次第で、心の性別の方のトイレへ入れる方法もあるんですよー。